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目前，京东金融已将人工智能技术广泛应用于支付、消费金融、供应链金融等各项业务，公司希望薄列峰的加入能够进一步强化其在人工智能领域的优势。而随着郑宇的加入，今年6月，京东金融就在国内首先推出了人工智能信用服务平台——智能城市信用平台。除了京东金融，众多金融机构也都对数字科技人才“求贤若渴”。今年以来，多家商业银行在人才引进方面都有不小动作。此前，中国银行公开宣布将实行新的人才战略，平安银行在美国硅谷和纽约两地招聘科技人才。此前，蚂蚁金服也作为唯一一家中国科技企业入选MIT金融科技实验室创始成员企业，研究方向聚焦于区块链技术、隐私安全、多方安全计算、数据库系统等。根据全球招聘顾问公司Michael Page此前发布的《2017中国薪资和就业报告》认为，目前中国金融领域科技人才总缺口达150万人。此外，安永发布的《中国上市银行2017年回顾及未来展望》显示，41家上市银行中有35家在2017年年报中提到了大数据、云计算、生物识别、人工智能、区块链等技术在具体业务中的运用。

11家互联网公司当场签订责任书张新指出，在防范治理电信网络诈骗工作中，大企业大平台是关键少数，要承担起大责任，为全行业作表率。论坛上，工信部网络安全管理局会同公安部刑事侦查局、中央网信办网络综合协调管理和执法督查局，组织阿里巴巴、腾讯、百度、京东、字节跳动、拼多多、新浪微博、58同城、美团、世纪佳缘、网宿科技11家互联网公司，当场签订“重点互联网企业防范治理电信网络诈骗责任书”。

而现在，作为万锦–康山区这个加拿大最具多元化选区之一的国会议员，我有幸看到新一代的加拿大人从他们的家庭、当地组织和社区团体那里学习共享的文化和新的传统。这就是我们作为一个社区所做的——相互包容、相互尊重、互相学习、共同庆祝，因为在加拿大，以及在世界各国，还有太多的人依然遭受仇恨、偏执和种族主义行为的侵害。

对于2019年的债市和短债投资，基金经理依旧乐观，但要警惕波动加大。王一兵表示看好2019年的债券市场。一方面，经济缺乏有效的增长动力，刺激政策的力度和效果都有限，决定了宽信用不会快速有效回升；另一方面，货币政策持续偏宽构成债市的相对有利环境。但经济不失速、货币政策不会过度宽松，当前不高的无风险利率水平向下的空间并不大。

京东员工也在网上爆料称，公司发布内部邮件，要求坚决淘汰三类人：1、不能拼搏的人，2、绩效差的人，3、性价比低的人。京东随后对于做出回应，称脱离了上下文语境，很容易出现片面解读，并强调了京东的高福利。996工作制未来是否仍会普遍存在，尚无定论。

分级基金超八成上涨，煤炭、军工主题分级B跌幅最大。其中中融钢铁B上涨9.06%，涨幅最大，招商300地产B上涨7.62%，鹏华钢铁B上涨7.15%，汇添富恒生指数分级B上涨6.96%；中融煤炭B下跌4.49%，跌幅最大，鹏华中证国防指数分级B下跌3.05%，前海开源中航军工B下跌2.75%，易方达并购重组B下跌2.65%。